BlackRock CEO Larry Fink warns AI is creating a ‘crisis’ for Gen Z workers: the class of 2026 could face the highest unemployment in years—even without a recession

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从实际案例来看,我认为,领导者抗拒异议的核心原因,在于其大脑将异议识别为威胁。心理学研究证实了这一点:人们常将观点批判与自我否定混为一谈。换言之,如果你质疑我的想法,你实质上是在挑战我的能力、判断力以及我在团队中的地位。

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网友评论

  • 行业观察者

    讲得很清楚,适合入门了解这个领域。

  • 行业观察者

    专业性很强的文章,推荐阅读。

  • 资深用户

    关注这个话题很久了,终于看到一篇靠谱的分析。