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转股增资背后“补血”易“造血”难3月7日，成都银行发布公告称，已收到四川金融监管局《关于成都银行变更注册资本的批复》，获准将注册资本由 37.36 亿元增至 42.38 亿元，增幅达 13.46%，成为 2026 年国内首家获批通过可转债转股实现增资的银行。
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结合最新的市场动态，还有一个容易被忽略的信号：2025年12月，宁德时代废除了监事会，赵丰刚辞任执行董事转任研发副总裁，吴映明从监事会主席升任执行董事。这一系列治理结构调整，客观上收紧了决策链条。
综合多方信息来看，以创新能力、质量、实效、贡献为评价导向，深化项目评审、机构评估、人才评价、收入分配改革，激发创新创造动力活力。开展以成果原创性和学术价值为主的基础研究评价，优化国际同行评价。推行以用户和市场反馈为主的应用研究和技术开发评价，将新技术新产品作为业绩考核、职称评定、人才计划支持的重要依据。赋予用人单位更大人才评价自主权，防止简单以称号头衔确定薪酬待遇、配置资源。完善人员编制、薪酬待遇、职称评聘、考核晋升等配套政策，畅通高校、科研院所、企业人才交流通道。健全海外引进人才支持保障机制，建立高技术人才移民制度，引育世界优秀人才。加强科学技术普及，培育创新文化，弘扬科学家精神。加强科技法治、伦理、诚信、安全建设。
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